Einzelcoaching

Das Einzelcoaching findet in meinen Räumen in einer entspannten Umgebung statt

Sie fühlen sich beim Gedanken an ein Gespräch in einem geschlossenen Raum

unwohl, Sie wünschen sich eine lockere weniger formale Interaktion?

Dann ist das Coaching nach der „Walk and Talk“ Methode in freier Natur genau das richtige für Sie.

„Walk and Talk“
Die wahrhaften Gedanken kommen beim Gehen (Friedrich Nietzsche)

Im Gehen bei einem leichten Spaziergang in der wunderschönen Natur des Bayerischen Waldes kommen Körper und Geist in Bewegung.

Festgefahrene Gedanken können sich auflösen und freies Denken wird möglich.

So können Sie neue Ideen und Lösungsansätze für Ihr Thema entwickeln.Bewegung kann viel bewegen
Durch Bewegung in der Natur beruhigt sich unser Geist und wir kommen leichter mit uns in Kontakt. Durch den Abstand zum Alltag fällt es uns leichter über Probleme zu sprechen, die Perspektive zu wechseln festgefahrene Muster und Gedanken aufzuweichen und Klarheit zu bekommen.

Bewegung im Freien bringt Körper und Gedanken in Schwung

Die frische Luft und die körperliche Bewegung fördern Ihr Wohlbefinden – Stressgefühle, Gereiztheit oder schlechte Stimmung lösen sich auf.
Sie kehren mit neuem Mut und frischer Energie zurück in Ihren Alltag und können Ihre Ideen in die Tat umzusetzen.

Die „Walk and Talk „Methode bietet den ganz anderen Rahmen für eine Coaching Sitzung um Altes hinter sich zu lassen, Neues zu entwickeln und vorwärts zu gehen.

Für wen ist die Methode geeignet:

  • Für alle die sich gerne bewegen und für solche die die Vorzüge von
  • Bewegung noch nicht kennen gelernt haben
  • Für Menschen die gerne einen etwas anderen Weg gehen
  • Für Menschen die ein Coaching in einem Praxisraum nicht mögen

Ziele:

  • Körper und Gedanken in Bewegung bringen
  • Gedanken fließen lassen
  • Den Körper in Bewegung spüren
  • Ideen entwickeln und Fragen beantworten
  • Unterstützung in herausfordernden Lebenssituationen
  • Entwicklung von PLösungsstrategien

Dauer:

60-90 Minuten

Ort:

Im Wald, auf den Wiesen, in der Auenlandschaft oder an einem Ihrer Lieblingsorte

Sie haben Lust bekommen ein für Sie wichtiges Thema in einer „Walk & Talk“

Coaching-Session anzugehen?

Nehmen Sie Kontakt zu mir auf und vereinbaren Sie ein kostenloses Erstgespräch

 

Teamcoaching, Beratung und Supervision

Teamcoaching stellt ein wichtiges Instrument effektiver Unternehmens- und Organisationsentwicklung dar.

Das Coaching ermöglicht es, durch gezielte, perspektivische Reflexion eine persönliche Entwicklung und somit eine Steigerung der Professionalität zu erreichen.

 

Zusammenkommen ist der Beginn Zusammenbleiben der Fortschritt Zusammenarbeiten der Erfolg (Henry Ford)

Lösen Sie Verstrickungen und erkennen Sie Möglichkeiten und Potentiale in Ihrem Team.
Machen Sie sich gemeinsam auf den Weg und kommen Sie mit Erfolg zum Ziel Ich begleite Sie und Ihr Team gerne bei diesem Entwicklungsprozess

  • Ziele:
  • Verbesserung der Qualität der beruflichen Tätigkeit
  • Konflikte im Team zu lösen, Zufriedenheit der Mitarbeiter verbessern
  • Erkennen und Nutzen von Ressourcen und Potentialen
  • Ausbau von Fähigkeiten
  • Entwicklung eigener Ideen, Lösungskompetenzen
  • Klärung von Rollen und Einstellungen
  • Besserer Umgang mit Stress und Überforderung im Beruf
  • Verbesserung der Kooperation zur Konfliktbewältigung
  • Verbesserung der Kommunikation
  • Feedbackkultur

 

Teamtage/ Teamentwicklung

 Teamentwicklung ist ein gemeinsamer Prozess.

Eine gute Zusammenarbeit erfordert die Klärung von Aufgaben, Zielen und Rollen. Diese Transparenz hat Einfluss auf die Leistungsfähigkeit und die Arbeitszufriedenheit der Teammitglieder.

Bringen Sie neuen Schwung in Ihr Team, klären Sie Konflikte, entwickeln sie Rituale und verlassen sie gängige Pfade

  • Zusammenarbeit im Team
  • Was macht ein Team aus
  • Veränderungsprozesse gestalten und meistern
  • Analyse und Zusammensetzung des Teams
  • Klärung der Rollen und Funktionen im Team
  • Wahrnehmung von gruppendynamischen Prozessen
  • Optimierung von Abläufen
  • Konstruktiver Umgang mit Konflikten
  • Entwicklung einer Feedback Kultur
  • Kommunikation im Team
  • Motivation und Wertschätzung